La obligación de llevar tacones de más de 5 cm.

Nicola Thorp, de 27 años, es una inglesa que en diciembre de 2015 se negó a llevar zapatos de más de 5cm en su puesto de trabajo por exigencia de sus superiores. Ella era la recepcionista de la financiera PwC. La consecuencia legal fué despedida "ipso facto", sin derecho a indemnización por acudir a su trabajo con zapatos bajos y tacones de menos de 5 cm.

Estas normas del "code dress"que incluye, entre otroas obligación de llevar tacones al parecer está muy extendida en las empresas en Inglaterra, por un lado a los hombres se les pide corbata y traje, y por otro a las damas se les exigen zapatos de tacon, aunque es frecuente también exigir otras normas, como que esten constantemente maquilladas, peinadas, o teñidas, perfumadas y con obligación de tacones entre otras normas de empresa.
El tema es que Nicola ya ha recogido más de 150 mil firmas, y estos días se debatirá en el parlamento inglés, la obligación de usar tacones altos en los lugares de trabajo.

La agencia contratista en la que Throp trabajaba tenía una política en cuanto al vestuario que obligaba a las mujeres a usar medias claras, usar maquillaje y “aplicárselo con frecuencia” y usar zapatos de tacón de entre cinco y diez centímetros.

Esto fue demasiado para la mujer que inició la petición sosteniendo que ese código de vestuario de su trabajo era “sexista y anticuado”.

"El debate del lunes no es

vinculante, pero está aumentando la presión política para que las empresas eliminen el uso obligatorio de los tacones altos, pero no lo del maquillaje, faldas o medias”.

Los parlamentarios británicos tienen informes de mujeres que demuestran el dolor a largo plazo que les causa el uso de tacones altos durante periodos largos, además de denuncias de trabajadoras que reportaron la imposición en sus empresas para teñirse el cabello de rubio, usar prendas sugerentes y maquillarse una y otra vez durante la jornada de trabajo.